Selasa, 26 September 2026. Dalam upaya memperkuat kualitas kepemimpinan dan mendorong lahirnya berbagai inovasi di lingkungan sekolah, telah dilaksanakan Forum Diskusi Kepala Sekolah dan Refleksi LinkedIn bersama Ibu Dra. Sri Restu Wahyuningsih, M.M.Pd., selaku Pengawas Sekolah Tingkat SMA.Kegiatan ini menjadi ruang dialog dan refleksi bagi kepala sekolah untuk berbagi pengalaman, menyampaikan praktik baik, mengidentifikasi berbagai tantangan dalam pengelolaan sekolah, serta menemukan langkah-langkah strategis untuk meningkatkan mutu layanan pendidikan.
Diskusi berlangsung secara interaktif dengan mengedepankan semangat kolaborasi, keterbukaan, dan pembelajaran berkelanjutan.Salah satu agenda penting dalam kegiatan ini adalah Refleksi LinkedIn, yang menjadi bagian dari upaya mendokumentasikan perjalanan profesional, praktik kepemimpinan, serta berbagai inovasi yang telah dan sedang dikembangkan di sekolah. Melalui refleksi tersebut, kepala sekolah didorong untuk melihat kembali proses yang telah dilakukan, mengenali capaian dan tantangan, serta merumuskan pengembangan yang dapat memberikan dampak lebih luas bagi warga sekolah.
Selain forum diskusi dan refleksi, kegiatan juga difokuskan pada Rancangan Karya Gempita Awards 2026 – Inovasi Kepala Sekolah. Agenda ini menjadi momentum untuk menggali dan menyusun gagasan inovatif yang lahir dari kebutuhan nyata di sekolah. Rancangan karya diarahkan pada pengembangan praktik-praktik kepemimpinan dan pengelolaan sekolah yang kreatif, relevan, berdampak, serta dapat dikembangkan secara berkelanjutan.
Melalui Gempita Awards 2026, inovasi kepala sekolah diharapkan tidak hanya menjadi sebuah karya atau program, tetapi juga menjadi praktik baik yang mampu memberikan perubahan positif dalam peningkatan kualitas pembelajaran, penguatan budaya sekolah, pengembangan potensi peserta didik, serta peningkatan kualitas layanan pendidikan.Kehadiran Ibu Dra. Sri Restu Wahyuningsih, M.M.Pd. memberikan penguatan melalui arahan, pendampingan, dan perspektif yang konstruktif sehingga proses diskusi dan penyusunan rancangan karya dapat berlangsung lebih terarah. Masukan yang diberikan menjadi bahan refleksi sekaligus motivasi untuk terus mengembangkan kepemimpinan sekolah yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan mutu.Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam membangun budaya refleksi, inovasi, kolaborasi, dan berbagi praktik baik.
Dengan semangat tersebut, kepala sekolah tidak hanya dituntut mampu mengelola sekolah dengan baik, tetapi juga menjadi penggerak perubahan yang mampu menghadirkan inovasi dan memberikan dampak nyata bagi kemajuan pendidikan.Bersama melakukan refleksi, mengembangkan inovasi, dan menghadirkan karya terbaik untuk pendidikan yang semakin berkualitas.